业务编目 · PRACTICE AREAS
业务领域
四个领域,是我们全部的业务边界。
每个领域按同一套方法工作:先评估,后方案,再谈是否代理。
01
婚姻家事
家事争议的目标不是赢,而是把生活重新安排妥当。
典型服务场景
- 协议离婚与财产分割房产、存款、经营性资产的分割方案设计与谈判,兼顾税费与过户可行性。
- 抚养与探望安排抚养权归属评估、抚养费测算、探望方式的书面约定与后续变更。
- 婚前及婚内财产协议协议起草与效力审查,厘清个人财产与共同财产边界,减少日后争议。
服务流程
- 咨询
- 评估
- 方案
- 代理
常见问题
- 咨询内容会保密吗?
- 会。家事咨询一律在独立会议室进行,材料专人保管,保密义务写入委托协议并延续至委托结束之后。
- 是不是一定要走诉讼?
- 多数家事争议可以通过协议或调解解决。评估阶段我们会给出路径建议,诉讼是备选手段,不是默认选项。
02
合同纠纷
合同案件七分在证据,三分在庭上。
典型服务场景
- 货款与工程款催收买卖、承揽合同项下欠款的对账固定、催告函件与诉前保全评估。
- 违约责任与损失计算违约事实认定、违约金调整空间与可得利益损失的举证组织。
- 合同效力与解除争议合同无效、可撤销情形分析,解除条件成就与后果清算方案。
服务流程
- 咨询
- 评估
- 方案
- 代理
常见问题
- 对方拖欠货款,多久之内要起诉?
- 一般诉讼时效为三年,自约定付款期限届满起算。建议尽早对账并留存催收记录,时效可因催告而中断重新起算。
- 只有微信聊天记录,能当证据吗?
- 可以作为电子证据使用,但通常需与转账记录、送货单、对账单相互印证形成证据链。评估阶段我们会逐项梳理补强。
03
劳动争议
用工合规做在前面,争议就少一大半。
典型服务场景
- 解除劳动合同争议解除事由合法性评估、经济补偿与赔偿金测算、仲裁与诉讼代理。
- 工时与报酬争议加班费主张、未签书面合同二倍工资、年休假折算的证据组织。
- 竞业限制与保密竞业限制协议的效力与补偿审查、违约行为的取证与追责。
服务流程
- 咨询
- 评估
- 方案
- 代理
常见问题
- 劳动争议可以直接去法院起诉吗?
- 不可以。劳动争议实行仲裁前置,须先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的一般可再向法院起诉。
- 我们是用人单位,能做些什么预防?
- 我们提供用工制度体检:劳动合同文本、规章制度、考勤与工资凭证逐项核查,出具修订建议,把风险处理在争议发生之前。
04
公司法务
好的法务顾问,是替企业把问题拦在合同签署之前。
典型服务场景
- 常年法律顾问合同审查、日常咨询、函件出具与制度合规提示,按约定时限响应。
- 股权架构与股东协议持股方式设计、代持风险提示、股东协议与公司章程的条款安排。
- 投资并购与尽职调查标的公司法律尽调、交易文件起草与谈判,交割条件清单管理。
服务流程
- 咨询
- 评估
- 方案
- 代理
常见问题
- 常年顾问服务具体包含哪些内容?
- 以委托协议列明的清单为准,通常包括合同审查、书面与口头咨询、律师函出具、规章制度审订,超出清单的专项事务另行约定。
- 初创公司有必要请法律顾问吗?
- 股权与用工是初创期最常见的两类隐患,建议至少在这两件事上尽早规范。我们对初创企业提供按需计次的轻量方案。